企业文化

盛雪公司成立于90年代初期的中原腹地。在国企改制,职工下岗,国有事业单位兴办第三产业的大潮中,1994年5月9日由台湾客商苏先生和当地城建环保局共同出资50万元成立了盛雪公司的前身:偃师市马车冰品有限公司。作为中台合资企业,在那个供不应求,外资企业享受政府特殊待遇的时代背景下,当时的公司创造了骄人的业绩。马车冰品公司以6台台 湾制造的间歇式冰淇淋凝冻机为主要设备,生产简易包装的大规格冰淇淋产品。这种大包装的冰淇淋产品也就是今天常见的餐饮渠道桶装冰淇淋的原型。


2000年前后,中国的冰淇淋设备制造业有了充分的发展。之前全部依赖进口造价高昂的自动化冰淇淋生产设备几乎全部实现了国产化。全国范围内一些有实力有眼光的冰淇淋企业迅 速进行了设备的自动化改造。由于规模化企业的竞争优势,设备落后的小规模冰淇淋厂家举步维艰。几年之后,洛阳地区200多家冰淇淋企业几乎全部倒闭转产。马车冰品公司并没有抓住机械化规模化的机遇。但是由于当时的公司没有涉足终端零售冰淇淋业态,没有过多参与恶性竞争,而勉强在夹缝中生存了下来。如果说马车冰品公司在2000年之前是风光无限的话,在2000年之后近5年的时间里,由于没有了发展的外部优势,公司几乎是原地踏步勉强维持。


2008年,原公司进行股权改制,正式更名为洛阳市盛雪冷饮有限公司。清晰的所有权,高学历年轻化团队的组建,使盛雪公司在新的市场形势下重新焕发了活力。公司投入2000万元资金购置业内最先进的设备,对原有产品线进行自动化改造。自动化改造使得盛雪公司的 产能和效率大幅提高,产品种类也更加丰富。公司确立了以"盛雪"为核心的品牌战略和以 生产为导向的横向一体化布局。产品全面涉及商超渠道冰淇淋,餐饮渠道桶装冰淇淋,冷冻 及常温冰淇淋奶浆,冰淇淋粉和固体饮料。从此,盛雪冷饮步入高速成长期。2008年至今,盛雪公司营业额以平均每年65%的速度递增。一直跟随企业,已过不惑之年的老员工们眼中重新燃起了希望。


一个企业辉煌过,彷徨过都不算什么,重要的是所有因为企业而紧紧联系到一起的人,能从时间的积淀中吸取经验教训和前行的动力。盛雪冷饮正是这样的企业,近20年的发展,让我们更加清晰的看到脚下的路和前行的方向。


了解盛雪公司的过去,就不难理解我们所奉行的企业文化。


我们对冰淇淋有独特的理解。冰淇淋是一种能让人微笑的神奇产品。无论你是谁,无论你在世界哪个角落,冰淇淋都能让你嘴角上扬,带给你特别的快乐享受和轻松感觉。


我们奉行先做人后做事,但绝对不是所谓的先交朋友后做事。我们尊重员工,尊重合作伙伴,尊重竞争对手,尊重每一个相遇的人。我们可以不是朋友,但并不影响相互的尊重和信任。江湖气息哥们义气只会让简单的信任和尊重变的复杂不堪。


以人为本以厂为家。盛雪公司有许多20年前就跟随企业的老员工,当年的壮小伙们,如今已过不惑之年。他们在各个岗位肩负着企业的重任。企业的喜怒哀乐就是他们的喜怒哀乐, 企业的成长进步就是他们的成长进步。企业给予员工家的温暖,员工肩负起企业发展的重任。


简单务实的作风。不浮夸,不争强好胜,脚踏实地,把该做的事情做好。20年的历练,使 我们更懂得什么是该做的事情。比起沽名钓誉,我们更愿意诚信纳税肩负企业公民责任。比起吹嘘浮夸,我们更愿意把细节做到尽善尽美。


不断创新的学习型企业。冷冻饮品行业的竞争,终究会是文化创意和品牌管理的竞争。我们不断的学习生产工艺,学习设备革新,学习顺应市场,学习管理创新。对于成长型企业,学习更如逆水行舟,不进则退。企业管理人员的学习与创新,关乎企业的生死存亡。我们也为每一名普通员工创造学习的条件和激励机制,从根本上保证整个企业的整体提升。我们从不逃避问题,遇到问题必然选择迎难而上知难而进。盛雪公司即有老牌企业的大气与成熟,又有新兴企业的蓬勃朝气。